Кто такой дискриминатор человек
Что такое дискриминация и в чём она может выражаться?
Равноправие между разными слоями населения, взаимное уважение, одинаковые возможности – все эти критерии с давних пор считаются залогом гармоничного существования человечества. Однако во все времена люди сталкивались с дискриминацией.
Ограничение прав и свобод до сих пор присутствует в обществе, а борьба с ним является одной из наиболее важных и сложных задач.
Понятие «дискриминация» связывают с латинским словом discriminatio, что означает «ущемление» или «отличие». В XVII столетии термин впервые появился в английской речи, а позже попал в русский язык.
После гражданской войны в Соединенных Штатах слово долгое время использовалось преимущественно по отношению к расовым различиям, но впоследствии стало употребляться для обозначения предвзятого отношения к социально-нежелательной группе или категории людей.
В современном обществе дискриминацией личности называют отрицательное, несправедливое отношение к отдельным социальным группам и лишение их некоторых прав. 
Таких людей считают хуже других, отказывают им в возможностях и привилегиях, доступных другим группам, а также формируют о них негативное общественное мнение.
Дискриминация личности может осуществляться по разным признакам – сексуальной ориентации, национальности, вероисповеданию, расовой принадлежности, полу, возрасту и даже роду занятий.
Ущемление личности может быть правовым, то есть закрепленным на законодательном уровне, и фактическим, которое получает неофициальное распространение в социуме. К правовой дискриминации можно отнести законы в некоторых странах, которые ограничивают свободу женщин или лишают прав коренные народы.
Часто бездействие должностных лиц способствует еще большему развитию дискриминации и приводит к различного рода преступлениям и проступкам – домашнему насилию, нападению на людей на расовой или религиозной почве.
Широкое распространение в мире получила дискриминация в сфере труда, при которой работодатели ограничивают права отдельных работников или отказывают им в приеме на работу по каким-либо признакам. 
Ущемление может выражаться в неодинаковом вознаграждении при равном объеме выполненных работ, в отказе в повышении квалификации или карьерном росте.
Ущемленным социальным группам тяжелее устроиться на хорошо оплачиваемую работу, в результате чего они вынуждены наниматься за маленькое вознаграждение, а это, в свою очередь, несет в себе признаки эксплуатации.
Под ценовой дискриминацией понимают ситуацию, при которой одинаковые товары продаются разным покупателям по разной стоимости. Ее смысл заключается в желании продавца реализовать свою продукцию по максимально высокой цене, поэтому он устанавливает разные тарифы в зависимости от объема приобретаемых товаров или от уровня дохода покупателя.
Стоит отметить, что скидки пенсионерам или учащимся тоже являются своего рода дискриминацией по отношению к другим слоям населения. Аналогично дискриминацией можно назвать продажу авиабилетов разных классов или проездные в общественном транспорте.
Борьба с дискриминацией ведется не только среди обычных людей, но и на международном уровне. В 1948 году ООН опубликовала Всеобщую декларацию прав человека, которая рекомендована к исполнению всеми странами-членами организации. 
Регулярно в мире провозглашаются специальные международные дни, которые призваны обратить внимание на ту или иную проблему в обществе. Широко известна политика так называемой «положительной дискриминации», согласно которой отдельным категориям, заведомо подверженным ущемлению, предоставляются привилегии.
Понятие дискриминация и виды ущемления прав в современном обществе
Многие люди сталкиваются в своей жизни с дискриминацией, которая представлена ущемлением прав или свобод. Данный термин появился от латинского слова «disriminatio», которое означает «различия».
Простыми словами дискриминация — это ущемление прав человека, который по каким-либо внешним признакам отличается от большинства других людей. Обычно она касается меньшинств, которые могут быть религиозными, этническими или сексуальными, но самой значимой считается половая дискриминация, с которой сталкиваются практически все женщины.
Что это такое
Дискриминация представлена процессом ущемления прав и свобод какого-либо человека по разным причинам. Впервые данное определение появилось в Европе в 17 веке. Именно в это время данная проблема стала широко изучаться учеными. В США информация об ущемлении прав человека появилась перед гражданской войной. Историки утверждают, что основная причина начала военных действий заключается в привлечении рабской силы.
Сейчас дискриминация представлена не только ущемлением прав, но и предвзятым отношением к каким-либо людям. Данные лица объединяются в отдельную группу, причем обычно отличаются от большинства людей. К таким отличиям относится цвет кожи, половая принадлежность, возраст, национальность, язык общения, вероисповедание, сексуальная ориентация или политические предпочтения.
Проявляется такое ущемление прав разными способами, к которым относится:
Ученые утверждают, что дискриминация заложена генетически, поэтому не имеет значения, в каких традициях живет человек, так как предвзятость проявляется стихийно и неожиданно. Особенно часто она возникает среди представителей устойчивых групп, к которым относятся школьные классы, студенческие группы или рабочие коллективы.
Сведения из Конституции
На основании ст. 19 Конституции РФ, все россияне равны как перед законом, так и перед судом. Государство гарантирует, что права и свободы граждан равны, поэтому не имеет значения, к какой расе, полу или национальности принадлежит человек. Запрещена дискриминация по социальному статусу, религии, убеждениям или другим характеристикам.
По закону запрещены разные ограничения прав граждан, поэтому мужчины и женщины обладают равными возможностями и гарантиями.
Признаки
Обычно дискриминация относится к ограничению прав и свобод граждан, входящих в какую-либо социальную группу и объединенных одной важной характеристикой. Она немного отличается от неприязни, которая возникает по отношению к одному человеку.
К основным признакам относится:
Виды ущемления прав
Она проявляется по-разному, поэтому ее можно квалифицировать по социальным группам, правовой обоснованности, сфере деятельности и способу аргументации.
По целевой группе
Такая квалификация считается самой обширной и значимой. Поэтому встречаются следующие разновидности:
Один человек может встречаться с дискриминацией по разным признакам.
Правовая обоснованность
По данной квалификации дискриминация может быть:
Способ аргументации
По этой квалификации дискриминация может быть прямой или косвенной. Прямая заключается в том, что человек напрямую сталкивается с отказом в каких-либо правах или свободах из-за определенных признаков. Например, женщины во время поиска работы часто встречаются с отказом, поскольку не принадлежат к мужскому полу, хотя полностью подходят для какой-либо вакансии на основании образования и опыта.
Косвенная дискриминация заключается в необходимости использования альтернативных аргументов. Например, женщину не желают брать на работу из-за половой принадлежности, но открыто ей об этом не говорят, поэтому аргументируют отказ отсутствием нужного опыта или нахождением более способного работника.
Сфера деятельности
Дискриминация может проявляться в различных областях, поэтому встречаются ущемления прав в семьях, политических объединениях или социальных организациях.
Наиболее часто граждане сталкиваются с такими ограничениями во время поиска работы. Работодатели часто не желают трудоустраивать молодых девушек, так как опасаются, что они будут халатно относиться к своим должностным обязанностям, а также скоро уйдут в декретный отпуск. Но фактически они аргументируют отказ отсутствием определенных навыков или опыта. Это же касается пожилых лиц, которых не желают брать на работу в связи с их возрастом.
Причины возникновения
Дискриминация может появляться по разным причинам, причем психологи утверждают, что люди без веских оснований часто притесняют других лиц, обладающих теми или иными характеристиками. Такая генетическая предрасположенность досталась от предков, которые боролись за ресурсы внутри племени. Поэтому внутривидовая конкуренция является оптимальной для каждого человека.
К основным причинам появления дискриминации относится:
В разных ситуациях дискриминация возникает по различным причинам. Нередко в определенной социальной группе новичку навязываются какие-либо стандарты и правила, поэтому через некоторое время он целенаправленно и специально начинает ущемлять права людей, которые не соглашаются с этим мнением.
Женщины часто сталкиваются с тем, что во время трудоустройства их убеждают, что им не подходит эта работа по графику работы или иным параметрам, причем девушки соглашаются с этим мнением, поэтому отказываются в будущем устраиваться на аналогичные должности.
Как проявляется в современном мире
Современное общество до сих пор пытается бороться с дискриминацией, которая выступает аналогом неравенства и несправедливости. Некоторые виды таких ущемлений прав остались в прошлом, например, полностью уничтожено открытое рабство.
Но некоторые проблемы считаются актуальными и для современных людей, поэтому Правительства разных стран пользуются разными способами для решения этих сложностей.
Расизм
Обычно такое слово ассоциируется с чернокожими рабами, которые выполняли самую тяжелую и грязную работу без получения какой-либо платы. Хотя рабство давно искоренено, но даже сейчас к людям с темным цветом кожи остальные лица относятся предвзято.
Сейчас проблема расовой дискриминации актуальна как никогда, а особенно это можно наблюдать в США, где популярно движение «Black lives matter».
Сексизм
По-другому он называется половой дискриминацией, которая применяется обычно к женщинам. Сейчас ее масштабы считаются не слишком значимым по сравнению с несколькими десятилетиями назад. Существует много мифов, касающихся сотворения мира, в которых женщина представляется глупым, ведомым и несовершенным существом.
В Библии многие истории вовсе не содержат каких-либо данных о женщинах, поэтому в основном описываются действия, совершаемые мужчинами.
Во многих странах ранее женщины не могли участвовать в выборах или занимать какие-либо политические посты. Некоторые ограничения вовсе закреплялись на законодательном уровне. Сейчас с такой дискриминацией можно встретиться только в архаичных государствах.
Трудовое ущемление
Во время трудоустройства многие граждане сталкиваются с предвзятым отношением. Работодатели часто не желают брать на работу молодых девушек, пожилых людей или лиц другой национальности. Поэтому не учитываются только профессиональные качества и опыт. Чтобы не возникало конфликтов, владельцы компаний придумывают разные формальные причины отказа.
Отследить и искоренить такую дискриминацию практически невозможно. Существует вероятность, что отказ действительно является объективным, поэтому многие крупные компании во время собеседований проводят особые тесты, позволяющие оценить интеллект сотрудников без учета внешних факторов.
Позитивная дискриминация
Вышеуказанные виды считаются негативными, поскольку обеспечивается ущемление прав тех или иных лиц. Но существует особое понятие, представленное позитивной дискриминацией, благодаря которой расширяются права некоторых граждан.
Она заключается в использовании специальных мер, позволяющих представить конкретным категориям лиц некоторые привилегии и преимущества. К ним относятся разные льготы, преференции и субсидии. Обычно они связаны с получением каких-либо бытовых благ. Примером выступает оформление на работу инвалидов, что позволяет компаниям воспользоваться налоговыми льготами.
Полезное видео
Что еще нужно знать о дискриминации, смотрите в видео:
Заключение
Дискриминация по-прежнему является серьезной проблемой для всего человечества. Она представлена в разных видах, а также появляется по различным причинам. Для ее искоренения необходимо бороться с ущемлением прав людей на государственном уровне.
Значение слова дискриминация
Словарь Ушакова
дискримин а ция, дискриминации, мн. нет, жен. (газет.). Действие по гл. дискриминировать.
Политическая наука: Словарь-справочник
(от лат. discriminatio различение)
Современный экономический словарь. 1999
ущемление или лишение прав одних экономических субъектов (государств, предприятий, граждан) в сравнении с другими без законных на то оснований. Экономическая дискриминация приводит к тому, что дискриминируемый субъект оказывается в невыгодном, неблагоприятном положении. Дискриминация по отношению к государству способна вызвать с его стороны ответные меры к обидчику, именуемые реторсией.
Этнографический Словарь
Д. может быть принципом государственной политики, а также проявляться на бытовом уровне в форме антипатии или открытой враждебности в отношении индивидов, являющейся следствием предубеждений (в первую очередь имевших расовую и национальную окраску), распространенных в обществе. Д. осуществляется как легальными, открытыми методами (через соответствующие законы, административные решения и т. д.), так и скрытыми, официально не зафиксированными.
По своему содержанию различается политическая, экономическая, правовая Д. Первая из них предполагает ущемление человека в его политических правах, ограничение возможностей его участия в политической жизни общества (например, недопущение к участию в избирательном процессе, отказ в регистрации в качестве кандидата на ту или иную выборную должность и т. п.).
Экономическая Д. проявляется в недопущении человека (или целой социальной группы) к занятию избранной экономической деятельностью, к которой он профессионально подготовлен и пригоден, а также нанесении непосредственного ущерба его благосостоянию. Под правовой Д. понимается обычно практика использования дискриминационных по содержанию законов или необеспечение гражданам равноправного, справедливого отношения со стороны органов правосудия.
По своей направленности различаются расовая, национальная Д., а также Д. по признаку пола и др. Каждая из них понимается как Д. в зависимости (и по причине) принадлежности к соответствующей социальной группе. В последнее время в политическую практику стало входить явление с противоположной направленностью, которое обозначили как позитивную (благоприятную, утвердительную) дискриминацию. Под ней понимается преференциальное отношение к различного рода меньшинствам, в т. ч. расовым, национальным, ущемленным в социально-экономическом плане группам и социальным категориям, члены которых ранее подверглись Д. Таким образом, позитивная дискриминация представляет собой способ поддержания определенного баланса внутри общества, попытку устранить ущерб, ранее нанесенный Д. Позитивная дискриминация предполагает представление материальных и правовых льгот соответствующим категориям населения. Так, например, за представителями определенного национального меньшинства может резервироваться известное количество мест в высших учебных заведениях, определенный процент рабочих мест и мест в представительных органах власти того или иного уровня. Они также могут получать различного рода субсидии и льготы.
(Крысько В.Г. Этнопсихологический словарь. М.1999)
18 самых распространенных видов дискриминации
Есть много виды дискриминации, Среди наиболее распространенных расизм, ксенофобия, гомофобия или различные формы мачизма.
Это поведенческое выражение предрассудков, и в основном это связано с нетерпимостью и отказом некоторых людей от разнообразия. Мы все разные, но мы все люди, рожденные свободными и равными в своем достоинстве и правах и, следовательно, с одинаковыми возможностями.
Во многих случаях акт различения происходит из-за чрезмерного этноцентризма, который представляет собой акт видения и анализа мира в соответствии с параметрами своей собственной культуры и, следовательно, для того, чтобы рассматривать все, что отличается от его собственного, как низшее. Вам также может быть интересно увидеть 18 видов расизма, которые существуют в мире.
Наиболее частые виды дискриминации
Есть много видов дискриминации. Хотя некоторые могут показаться похожими, у них есть свои различия. Часто несколько типов дискриминации пересекаются при вынесении оценочного суждения по отношению к человеку или группе людей.
1- Расизм
Он считает, что некоторые группы людей уступают другим из-за их этнического происхождения. Наиболее распространенным случаем является расизм против черной расы, но он также распространяется и на другие расы, такие как коренная, азиатская и т. Д..
Апартеид, вероятно, является одним из самых шокирующих случаев расизма в истории. Слово «апартеид» означает разделение на африканском языке и означает разделение по расам людей в жилых районах, школах или зонах отдыха.
Это явление дискриминации дошло до предоставления власти только белым людям, запрещающим им иметь сексуальные отношения с цветным человеком (Ocaña, 2003).
2- Дискриминация по национальности или этническому происхождению
Более часто называемая ксенофобией, это не что иное, как неприятие или враждебность по отношению к иностранцу из-за простого факта его существования, за пределами расы или цвета кожи..
Эта враждебность часто приводит к обобщенным оценочным суждениям по отношению к язычникам, таким как: «все галичане грубые», «все колумбийцы являются торговцами наркотиками» и т. Д. Это также относится к этническим группам, коренным общинам и / или коренным народам..
3- Дискриминация по признаку сексуальной ориентации
Примерный случай ксенофобии произошел во время Второй мировой войны под руководством Адольфа Гитлера. Это защищало чистоту «германской расы» или «высшей арии».
По мнению Гитлера, арийская раса должна быть единственной, чтобы захватить власть в мире, таким образом, подвергая таким этническим группам, как цыгане (цыгане), афрогерманские дети и евреи, причем последние больше всего пострадали (Музей, 2017).
4- Дискриминация по полу
Это отвержение человека по простому факту, что он мужчина или женщина, хотя такое отношение в основном связано с отвержением женщин как слабых или уступающих мужчинам..
Эта враждебность вызвана главным образом патриархальной и мачо-культурой большинства западных обществ, которые на протяжении веков отводили женщинам второстепенную и в основном репродуктивную роль..
Это одна из форм дискриминации, против которой неустанно борется весь мир с очень тонкими, но обнадеживающими изменениями..
Молоко было убито вьетнамским ветераном по имени Дэн Уайт, который считал поведение Милоса недобросовестным. Уайт утверждал, что молоко представляет собой разрыв в традиционных ценностях американского общества (Biography.com, 2016).
5- Дискриминация в отношении женщин на работе
Женщины подвергались дискриминации за простой факт, что женщина была на протяжении веков. Но с последних десятилетий, когда женский пол начал покидать свои дома, чтобы выйти на формальное поле труда, это привело к другому типу более особой дискриминации..
То есть и без того широко распространенное исключение женщин было перенесено на рабочее место, предоставив им более низкие должности, чем мужчины, или, в любом случае, те же должности с более низкой заработной платой..
У женщин меньше возможностей получить работу, особенно на средних и высоких должностях.
История человечества полна примеров гендерной дискриминации. Вероятно, одним из самых поразительных является запрет, который существовал до 2005 года, когда Кувейт стал последней страной в мире, которая предоставила женщинам право голоса (López, 2006).
Наилучшим примером дискриминации в отношении женщин на работе является разница в заработной плате, которая по-прежнему преобладает между мужчинами и женщинами.
В таких странах, как Колумбия, женщины зарабатывают на 25% меньше, чем мужчины, выполняя ту же работу.
Можно также наблюдать, как женщины продвигаются в своей работе в меньшей степени, чем мужчины, даже если они потратили больше времени, чем мужчины, занимая те же должности (El Tiempo, 2017).
6- Материнская дискриминация
Основная причина, по которой некоторые компании избегают найма женщин и предпочитают занимать эти должности с мужчинами, заключается в удивительной способности женщин приносить жизнь в мир.
Считается, что это может привести к увеличению прогулов и снижению работоспособности, что приводит к сокращению производства.
Кроме того, в большинстве стран действуют законы, которые разрешают матерям отпуск после родов, что приводит к невыходам на работу, что приводит к увеличению расходов на заработную плату..
7- Дискриминация по возрасту
Человек подвергается дискриминации или стереотипам в зависимости от его возраста, будь то взрослые, дети или подростки.
В западных обществах существует обостренный культ молодежи, презирающий или минимизирующий пожилых людей, не задумываясь о том, что опыт многих лет является бесценным активом..
В большинстве случаев дискриминации в отношении пожилых людей они обычно попадают в другой тип дискриминации, который является довольно распространенным явлением, а именно дискриминация на рабочем месте..
Одним из наиболее распространенных случаев дискриминации по возрасту является то, что пациенты должны страдать от врачей, когда они считают, что у них нет достаточного опыта из-за их «короткого возраста».
По оценкам, в Испании почти 50% врачей страдают от какого-либо вида дискриминации, домогательств или плохого обращения со стороны своих пациентов и одноклассников по причине их возраста. Это явление чаще встречается у молодых женщин (Infosalus, 2017).
8- Трудовая дискриминация
Даже в тех обществах, которые обычно проповедуют и практикуют равные возможности, члены дискриминационных групп далеки от равных условий на рабочем месте..
В этой области практикуются многие виды дискриминации, что делает своего рода представление в масштабе общего положения общества.
Таким образом, можно обнаружить дискриминацию по признаку расы, пола (см. Дискриминация женщин на работе) и по возрасту: люди старше 50 лет считаются старыми и снижают свои шансы получить работу..
Современная тенденция заключается в том, чтобы нанимать молодых людей, которые могут быть «сформированы» по усмотрению и требованию компаний..
Однако существует также дискриминация в отношении молодых людей, которые, не имея опыта, оказываются в тупике: они запрашивают предыдущий опыт, но как они могут его приобрести, если не нанимают его??
Такие факторы, как раса, возраст, пол или внешность, являются одними из самых ярких примеров дискриминации при приеме на работу, от которой большинство людей в мире страдают хотя бы раз в жизни..
9- Заработная плата дискриминация
Компании считают, что человек не должен зарабатывать столько же, сколько другой человек, выполняющий ту же работу, из-за своего статуса женщины, своей расы и т. Д. хотя оба имеют одинаковую физическую или интеллектуальную способность выполнять это, и по этой причине два человека с одинаковым положением могут получать разную зарплату.
Как упоминалось в пятом номере, один из самых частых случаев дискриминации в оплате труда связан с гендерным состоянием людей..
В большинстве стран мира женщины получают значительно меньшую зарплату, чем мужчины за выполнение тех же задач.
10- Дискриминация по внешнему виду
Тучные, альбиносы, люди с отметинами или шрамами, татуировками или перфорациями на коже и т. Д. они обычно отклоняются априори.
Люди с видимыми татуировками, как правило, наиболее различимы в мире труда из-за их внешнего вида.
Некоторые примеры такого рода дискриминации очевидны, когда они просят человека покрыть свои татуировки для выполнения какой-либо работы, потому что они считаются неприличными (Дебаты, 2017 г.).
11- Дискриминация по причине инвалидности или болезни
Двадцатый век принес с собой современную форму дискриминации по болезням: ВИЧ / СПИД вытеснил людей, которые страдают от этой болезни, на край. Сначала это было из-за дезинформации и невежества, затем из-за простого недоверия.
Люди с другими заболеваниями, такими как синдром Дауна, аутизм, синдром Аспергера, церебральный паралич или инвалидность, продолжают оставаться в маргинальном положении.
По данным Всемирной организации здравоохранения, одной из наиболее маргинализированных групп в мире являются инвалиды. Считается, что инвалиды в основном ограничены обществом, а не их органами.
Это хорошо видно из статистических данных, представленных ВОЗ в сентябре 2013 года, где у инвалидов наиболее высокие показатели безработицы и бедности (WHO, 2013)..
12- Религиозная дискриминация
На протяжении всей истории было видно, что во имя какого-то Бога велись самые кровавые битвы..
Это происходит сегодня с такой же или большей энергией, чем раньше, когда человек может быть отвергнут и даже подвергнут позору своими религиозными убеждениями и вытекающими из них обычаями..
Одним из лучших примеров дискриминации по религиозным мотивам является запрещение брака между людьми разных религий..
Эта ситуация сильно прослеживается между еврейской, мусульманской и индуистской религиями (Astorga, 2017).
13- Идеологическая дискриминация
Возможно, наряду с религиозной дискриминацией, самая распространенная и вредная форма дискриминации сегодня.
Это связано с отвержением по отношению к людям или группам людей из-за простого факта мышления по-другому, из-за того, что политические позиции или философские убеждения отличаются от других или противоречат им..
Нацизм, пожалуй, один из лучших примеров идеологической дискриминации, имевшей место на протяжении всей истории человечества..
Все учреждения были подвержены единому набору убеждений, который одинаково преподавался детям и студентам. Любая другая идеологическая модель была аннулирована, даже путем насилия.
14- Языковая дискриминация
Человек или социальная группа отклонены из-за его языка, акцента или диалекта. Для иностранца характерно быть высмеянным для его произношения.
На рабочем месте работодатель не может основывать свое решение не нанимать человека из-за его или ее иностранного акцента, если только последнее не мешает исполнению его или ее должности..
Некоторые рабочие места, где сходятся люди разных национальностей, запрещают использование языков, отличных от языков организации.
Эту дискриминацию обычно применяют компании, которые хотят избавиться от сотрудников разных национальностей, таких как латиноамериканцы, китайцы или индийцы (Guerin, 2017).
15- Культурная дискриминация
Обычно происходит в сочетании с расовой или этнической дискриминацией, вызванной этноцентризмом.
Его наиболее распространенным выражением является неприятие коренных общин, которые становятся группами меньшинств. Их одежда, язык и их исконные практики, которые нельзя понять или уважать как часть их исконной культуры.
По оценкам, из зарегистрированных случаев 35% происходят в социальных сетях и СМИ..
С другой стороны, по оценкам, 75% рома в Испании живут за чертой бедности и имеют меньше возможностей, чем другие жители страны (Telesur, 2015).
16- Экономическая дискриминация
Это делает различие между людьми по количеству денег или товаров, которыми они владеют. Это обычно приводит к дискриминации по социальному классу.
В Мексике экономическая дискриминация является фактором явного социального разделения. 60% мексиканцев считают, что экономическая разница является основной причиной дискриминации в стране (Icaza, 2015).
17- Дискриминация по социальному классу
Это лишает некоторых людей преимуществ, которые они могут получить в обществе. Как экономическая, так и социальная дискриминация обусловлены неравенством в доходах или возможностях получения образования. Наиболее унизительной формой дискриминации по этим причинам является рабство.
Пример сегрегации по социальному классу можно увидеть в Каталонии, где более высокие классы являются жертвами феномена экономической сегрегации сильнее, чем более низкие классы..
В этом смысле доступ в определенные районы запрещен, а определенные права, такие как доступ к школам, ограничены (La Vanguardia, 2014).
18- Дискриминация в школьной социализации
Будучи школой, которая является основой будущего для взрослых, она обеспокоена тем, что в последнее время образование не может способствовать преодолению неравенства или сокращению социального разрыва..
19- Дискриминация по латеральности
Это дискриминация, которая существует между правшами и левшами. На протяжении веков левши были замечены с редкостью, и им приписывали демонические качества..
Примером латеральной дискриминации является то, что учитель заставляет учеников писать правой рукой.
Это видно сегодня в таких странах, как Мексика, где многие люди выступают за реформы конституции, которые санкционируют дискриминацию по признаку латеральности (Olguín, 2016).