Кто такой главный механик
Должностная инструкция главного механика
Должностная инструкция главного механика регламентирует основные параметры трудовых отношений руководителя, опираясь на положения трудового договора. Являясь юридически значимым документом, она требует тщательного подхода к корректности её оформления и наполнения. Будучи правильно составленной, она может использоваться как в юридических разбирательствах, так и для предъявления работникам контролирующих организаций.
Образец должностной инструкции главного механика
1. Основные положения
2. Функции
Главный механик ответствен за следующие вопросы:
3. Ответственность
Главный механик привлекается к ответственности работодателем в следующих случаях:
4. Права
Главный механик обладает следующим спектром прав:
Что необходимо помнить при составлении документа
В законодательстве до настоящего времени отсутствуют требования к составлению должностной инструкции. Имеются лишь пожелания к её содержанию в письмах Роструда и профессиональных стандартах. Поэтому компании-работодатели спокойно адаптируют документ для своих нужд, исходя из специфики своей отраслевой деятельности, размеров, местоположения и других факторов. Но есть и определенные параметры составления документа, которых придерживаются наниматели. Так, структура большинства инструкций включает 4 основных раздела, в которых даны следующие параметры деятельности работника:
Дополнительно в инструкцию могут добавляться и другие разделы, где более подробно расписаны должностные взаимосвязи, условия работы специалиста и другие параметры, на которых хочет обратить внимание работодатель.
Внимание! Должностную инструкцию можно оформить как приложение к трудовому договору; другой вариант — её оформление в форме локального правового акта. В обоих случаях работодатель, если захочет в будущем изменить её содержание, должен будет получить согласие сотрудника на это изменение.
Основные положения
Вводная часть, отведенная для описания базовых должностных параметров. Кому подчиняется главный механик, кто принимает решение по его увольнению и найму и другие моменты — все расписывается в данной части. Для этой позиции особо важную роль играют требования к опыту работы, образованию и умениям кандидата. Они должны соответствовать отраслевому профилю предприятия.
Внимание! Обязанности, описанные в этом разделе, не должны выходить за границы параметров, закрепленных в трудовом договоре.
Функции
Функции главного механика, особенно на специализированных обрабатывающих предприятиях, очень обширны, делая его одним из важнейших топ-менеджеров. Поэтому, хотя часть его обязанностей имеет общий характер, востребованный в любых компаниях, на другую часть оказывают влияние сфера деятельности нанимателя, входит ли он в крупную корпорацию и каков размах его деятельности. Все эти факторы должны учитываться в разделе, чтобы закрепить за менеджером соответствующие его рабочему месту функции.
Внимание! Трудовые функции, данные в этом разделе, должны соответствовать навыкам и умениям, изложенным ранее.
Ответственность
Раздел отведен под перечисление ситуаций, когда сотрудника можно наказать за совершенные нарушения. Поскольку мера ответственности и степень вины конкретного сотрудника может быть выявлена лишь путем административных и судебных споров, то конкретные меры наказания в разделе отсутствуют.
Права
Раздел, отведенный под перечень прав сотрудника, данных ему работодателем. Для главного механика эти права могут сильно различаться в зависимости от его места в управленческой иерархии компании.
Составляя должностную инструкцию для главного механика, играющего ключевую роль на многих предприятиях, нужно согласовать её с соответствующими специалистами: юристом, HR-менеджером, руководящими инженерами и технологами. Лишь после учета их предложений документ может быть отравлен к руководителю предприятия.
После окончания согласований инструкцию нужно распечатать, как правило, на корпоративном бланке, где должны присутствовать все официальные атрибуты: дата составления, реквизиты предприятия и другие.
Уже в таком виде с ней знакомится кандидат на должность, в процессе своего устройства на работу.
Окончательным этапом утверждения инструкции является её подписание всеми сторонами: сотрудником, руководителем предприятия и другими людьми, если этого требуют действующие правила документооборота.
Служба главного механика на предприятии, как рассчитать и проверить эффективность
Здравствуйте уважаемые читатели Блога Андрея Ноака. Итак служба главного механика — это как мотор у машины, без нее ничто и никуда не поедет, поэтому сегодня мы и рассмотрим ее функцию, структуру и эффективность.
Задачи главного механика
Главный механик это специалист отвечающий за нормальную эксплуатацию оборудования, в отличии к примеру от отдела главного технолога который занимается эффективностью использования оборудования. Основными задачами отдела главного механика можно назвать:
Как проверить эффективность отдела
Соответственно по данным критериям можно отслеживать эффективность труда отдела, а для этого нужно:
На сегодняшний день практически все производства являются частными, по этой причине руководитель как пожелает так и организует службы, при этом какие то ограничения практически отсутствуют. При этом естественно руководитель утверждает штатное расписание службы с рекомендаций начальника этой службы.
Итак должность механика вводиться на производство при наличии соответствующего объема работ, так как мы рассматриваем оптимизацию производства, то нам именно этот критерий наиболее интересен. Понятие «соответствующий объем» сегодня довольно растяжимое для каждого производства, но структура отдела именно из этого и рассчитывается — от объема имеющихся работ.
Нам следует понимать что при малом объеме работ на одного слесаря, вы будете терять денежные средства, при большом объеме мероприятий слесарь будет не успевать выполнять все работы и также будут потери по причине увеличения простоев оборудования. По этой причине больше ценятся специалисты со стажем, ведь такой специалист может выполнять больший объем работы.
Ну и если десять, пятнадцать лет назад в цехе можно было встретить двух, трех механиков, сегодня же к этому цеху добавляют еще один, два цеха и ставят только одного специалиста. Причин этому много, это и повышение срока службы оборудования, и наличие современных технологий, и повышение качества ремонтов и онлайн отслеживание технологических процессов инженерной службой и т. д.
В отдел главного механика на производстве входят:
Организация данной службы очень сложный и трудоемкий процесс от которого будет зависеть работоспособность и отдача оборудования. Предлагаю данную тему рассмотреть отдельной следующей статьей.
Профстандарт и должностная инструкция главного механика. Права и обязанности специалиста
Должностные инструкции — это правила жизни любого предприятия. То, как они выполняются, зависит от знаний и опыта людей, работающих на нём, т.е. от их квалификации.
Профессиональный стандарт
Правительство РФ ввело понятие профессионального стандарта, которое определяет уровень этой квалификации и Правила их разработки и утверждения, согласно ПП РФ от 22.01.2013 № 23.
Разработан профстандарт чтобы:
В Национальном реестре профессиональных стандартов РФ зарегистрировано 19 стандартов, относящихся к профессии «механик». Для должности «главный механик» такой стандарт пока не разработан, поэтому уровень квалификация человека на этой должности определяется лишь двумя условиями — образование и стаж работы.
Кто должен разрабатывать ДИ на предприятии?
В законодательстве об этом ничего не пишется. Кроме руководителя, который точно знает круг обязанностей подчинённого и юрисконсульта предприятия это обычно никто и не делает. Иногда привлекают отдел кадров, чтобы внести какие-то дополнения.
Правила оформления
Есть несколько важных правил, которые нельзя игнорировать:
Общие положения
В любом деле прежде чем приступить к его выполнению нужно обговорить условия его выполнения. Есть такие условия и в должностной инструкции:
Распоряжения и приказы дирекции тоже никто не отменял. Следовать им просто необходимо.
На эту должность никогда не возьмут незнающего и неопытного человека. Как можно руководить большим подразделением на производстве, если нет понятий о технологии производства и видах выпускаемой продукции?
А нужно будет оперативно решать вопросы организации ремонтной службы, следить за выполнением правил эксплуатации оборудования, уметь составлять и использовать в работе все виды технической документации. Экономика производства, охрана труда и техника безопасности… И их нельзя оставить без внимания.
Обязанности
Список обязанностей просто огромен. Давайте попробуем разобраться во всём этом, систематизировав основные положения. Главный механик должен:
Эти вопросы ежедневно находятся в зоне внимания главного механика.
Права
Вы сами видите, насколько велик объём обязанностей на этой должности. Прав гораздо меньше, но они есть:
Вот, собственно, и всё!
Ответственность
Должность главного механика трудна. Многообразие решаемых каждый день проблем зашкаливает, приводит к стрессам и ошибкам, ценой которых может быть человеческая жизнь. Высокая должность не является защитой.
Главный механик несет ответственность за:
Прочитав данную статью вам будет намного легче составить должностную инструкцию для главного механика вашего предприятия. Здесь указаны все правовые документы и даны необходимые пояснения.
Профессия главный механик
Назначают на должность главного механика предприятия специалиста, имеющего стаж не менее пяти лет в соответствующей отрасли производства. Основное требование – это В.Т.О. (высшее техническое образование) и определенный стаж работы на должности руководителя отдела.
А втоматизация любого производства влияет на: плановый выпуск продукции, качественное обслуживание населения, стабильный ритм рабочих процессов. За слаженной работой механических звеньев следит квалифицированный специалист с техническим образованием – механик.
Полученная профессия главный механик востребована в штатном расписании:
Выбор профессии механика и карьерный рост
Для освоения этой специальности надо очень любить и понимать технику по звуку работы механизма. Этот особый дар помогает легко получить выбранную профессию, а в дальнейшем, следить и отвечать за доверенный участок на производстве.
Из стен машиностроительного техникума (колледжа) выходят молодые специалисты без опыта. Полученная теоретическая база является основным началом трудового пути. Производственные мастера и преподаватели поделились своим опытом и знаниями со студентами на лекциях и отведенных часах трудовой практики. Но, если молодой специалист хочет добиться больших успехов, тогда стоит запастись упорством и терпением. И лучше, когда рядом будет опытный наставник который поможет советом и примером в сложной работе.
Выбранная вами цель – занять должность главного механика на вашем предприятии, потребует повышенных теоретических знаний и трудового мастерства. Прежде всего, следует получить высшее техническое образование по нужному профилю, а это возможно при совмещении работы и вечернего обучения в ВУЗе. За это время у Вас накопится достаточный рабочий опыт, Вы получите диплом об образовании, сможете занять должность главного механика производства.
Должностные обязанности главного механика
Прогресс не стоит на месте и постоянно все усовершенствуется: механизмы, автоматические узлы, технологические процессы и др. Механик – руководитель, отвечает за работу серьезного отдела производства, должен всегда следить за инновационными методами, усовершенствованием приборов, механизмов, устройств.
Профессия механик требует большой базы знаний по устройству технического оснащения предприятий и подразделений. Объединить все в одной профессии очень сложно, поэтому существует классификация занятости в этой сфере. Руководителем определенного звена выступает инженер/механик в обязанность которого входят: проектирование, усовершенствование, внедрение новейших методов и технологий.
Отдел главного механика
В работе штатного отдела главного механика участвуют специалисты определенной квалификации. В подчинении руководящего специалиста находятся рабочие разных специальностей: токари, подсобники, слесарь кипиа еткс, электрики и др.
Руководство отделом – это умение грамотно ладить с людьми, отвечать за свою работу и деятельность всего вверенного Вам коллектива. Для проведения качественных ремонтных мероприятий следует усовершенствовать знания работников своего отдела и собственные. Правильно поставленные задачи, выполнение должностных обязанностей, техническая грамотность коллектива – обеспечивают длительную эксплуатацию оборудования, отсутствие аварийных ситуаций.
При выборе работы в отделе главного механика желательно иметь следующие качества:
Больше профессия механик подходит мужчинам, но иногда встречаются женщины/механики (слесарь кипиа еткс). Чаще это электромеханики, занятые в ремонте, настройке, установке контрольно/измерительных приборов (КИПиА) и систем автоматического управления.
Допуск исполнения работ слесаря кипиа еткс имеют лица возрастом от 18 лет, получившие проф/образование или прошедшие обучение на спец/курсах, при соблюдении правил техники безопасности. Подтверждение базы знаний на ежегодной аттестации. Через каждые полгода слесарь кипиа проходит инструктаж и получает допуск для выполнения профессиональных работ. Непосредственное подчинение электро/слесаря – это: начальник (цеха, отдела), мастер КИПиА, мастер производственного участка (МПУ). В обязанности дежурного слесаря электрических сетей входят: пусконаладочные операции, устранение аварийных ситуаций, выполнение распоряжений мастера участка.
Требования к данной профессии
Еще на производственной практике при окончании учебного заведения Вы поймете на сколько важна эта специальность. В это время многим поступают предложения по трудоустройству. При удачном стечении обстоятельств (знания, стремление к работе) пред/дипломники имеют гарантию получения рабочего места и соответствующую оплату (от 16 до 50 тыс. Руб.). конечно предпочтение отдается более опытным претендентам, но многое зависит от вашего стремления и заинтересованности в работе.
Учитываются личные качества:
Соблюдение Т.Б. (техники безопасности) сведет к минимуму риски связанные с эксплуатацией установленного оборудования на производственных площадях. Квалифицированный механик – это специалист по особым устройствам: автомобиля, водопроводных и отопительных систем, летательной техники, измерительным приборам и пр.
Полученная профессия главного механика имеет положительные и отрицательные стороны. Плюс в том, что: спрос на рынке труда, можно определиться с любым направлением в работе, есть возможность подработки. Минус – работа тяжелая, требует физической нагрузки и стойкой выносливости.
Саморазвитие и пополнение полученной базы знаний открывают ступени роста выбранной профессии до высоких должностей. Механики самая востребованная профессия в России и зарубежных странах. Специалистам-дипломникам поступают выгодные предложения и соответственная оплата труда в компаниях и на производствах, что обеспечивает материальную независимость и стабильность социального статуса.
Должностная инструкция главного механика
Открыть в формате WORD 
1. Главный механик относится к категории руководителей.
2. На должность главного механика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в соответствующей по профилю предприятия отрасли не 5 лет.
3. Назначение на должность главного механика и освобождение от нее производится назначается на должность и освобождается от нее приказом
директора предприятия по представлению
4. Главный механик должен знать:
4.1. Нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий и сооружений.
4.2. Профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития.
4.3. Основы технологии производства продукции предприятия.
4.4. Организацию ремонтной службы на предприятии.
4.5. Порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ.
4.6. Систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.
4.7. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации.
4.8. Методы монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ.
4.9. Порядок составления ведомостей дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации.
4.10. Правила приема и сдачи оборудования после ремонта.
4.11. Требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации оборудования и ремонтной оснастки.
4.12. Передовой отечественный и зарубежный опыт ремонтного обслуживания предприятия.
4.13. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.14. Основы экологического законодательства.
4.15. Основы трудового законодательства.
4.16. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.17. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
6. На время отсутствия главного механика его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
1. Обеспечивает бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности.
2. Организует разработку планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждает эти планы и контролирует их выполнение, обеспечивает техническую подготовку производства.
3. Согласовывает планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивает их необходимой технической документацией, участвует в составлении титульных списков на капитальный ремонт оборудования.
4. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
5. Руководит разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.
6. Организует межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом зданий и сооружений, обеспечивает рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.
7. Принимает участие в подготовке предложений по аттестации, рационализации, учету и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.
8. Организует проведение инвентаризации производственных основных фондов, определяет устаревшее оборудование, объекты, требующие капитального ремонта, и устанавливает очередность производства ремонтных работ.
9. Участвует в экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования, реконструируемых зданий и сооружений.
10. Изучает условия работы оборудования, отдельных узлов и деталей.
11. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по предупреждению неплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации.
12. Организует на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования.
13. Принимает участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.
14. Руководит разработкой и внедрением мероприятий по замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, по сокращению внеплановых ремонтов и простоев оборудования, снижению затрат на ремонт и его содержание на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов.
15. Обеспечивает контроль за качеством работ по монтажу оборудования, рациональным расходованием средств на капитальный ремонт, за правильностью хранения оборудования на складах, своевременностью проверки и предъявления органам, осуществляющим государственный технический надзор, подъемных механизмов и других объектов, внесения изменений в паспорта на оборудование.
16. Принимает меры по выявлению неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшению эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы.
17. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ.
18. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и благоприятных условий труда при эксплуатации и ремонте оборудования, в рассмотрении рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования, дает отзывы и заключения на наиболее сложные из них, а также на проекты отраслевых нормативов и государственных стандартов, содействует внедрению принятых рационализаторских предложений.
19. Организует работу по учету наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
20. Принимает участие в составлении заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.
21. Руководит работниками отдела и подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия, организует работу по повышению их квалификации.
Главный механик имеет право:
1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, сторонними организациями по вопросам эксплуатации и содержания оборудования предприятия.
2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
3. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью отдела.
4. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам проведения ремонтных работ.
5. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования.
6. Запрещать работу на оборудовании в случае грубого нарушения правил технической эксплуатации, неудовлетворительного состояния технологического оборудования, угрозы аварии, несчастных случаев.
7. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам ремонта, эксплуатации и содержания технологического оборудования.
8. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
9. Вносить предложения руководству предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
Главный механик несет ответственность: