Самореализация в анкете что написать
Что написать в резюме о себе?
В разделе “О себе” рекомендуем сосредоточиться на той информации, которая даст представление о вас как о специалисте. Рекомендуемый объем – 10-15 предложений.
Например, вы можете указать:
Также можно рассказать подробнее о редких и полезных проф-навыках.
При описании старайтесь избегать стандартных качеств-клише (целеустремленность, трудолюбие, исполнительность).
Подробная инструкция по составлению резюме от ГородРабот.ру
Другие интересные вопросы и ответы
Почему в Tinder мужчины даже после совместного свайпа вправо не пишут первые?
Странная взаимная ситуация, потому что при обоюдной симпатии и написанном приличном приветствии лично у меня очень плохой отклик девушек. Это можно было бы списать на моё неумение общаться, если бы не приличная статистическая выборка (ну хотя бы “привет” то можно написать, раз уж совпало?). Возникает ощущение что есть какое-то пользовательское отношение к совпадениям в тиндере, вроде того что совпадение не больше чем просто лайк фоточки и совершенно не даёт предпосылок для знакомства. Думаю это вопрос для поведенческого анализа сотрудниками тиндера. Кажется их модель знакомства не работает.
P.S. Идея тиндеру – если есть совпадение – отключать возможность дальнейшего пролистывания анкет, пока пользователи не напишут друг другу по одному сообщению, хотя бы с “приветом”.
Почему я теперь постоянно не подхожу под критерии опроса в Интернет Анкете?
Как бы не ответила на первые 3 вопроса о себе(сколько лет, где живу, пол) постоянно пишут, что не подхожу или количество участников уже набрано.
Нужно отвечать сразу же после того, как придет уведомление об анкете, можно даже открыть, ответить на предварительные вопросы, чтобы пройти в участники исследования, а потом оставить анкету на открытой вкладке и закончить опрос, когда будет время.
Ответы на предварительные вопросы должны совпадать с ответами, которые вы указали в анкете во время регистрации. Когда спрашивают, работаете ли вы в какой-нибудь области, надо выбирать “ничего из перечисленного”. Доход в анкете укажите повыше, и в опросах указывайте такой же. Дальше понимание, как проходить отборочные вопросы, приходит с опытом. Например, спрашивают, болеете ли вы такими заболеваниями, покупаете ли определенные товары – надо отметить галочками как можно больше, можно все.
анкетирование что написать в анкете под пунктом самореализации
Геометрия. Сложение векторов по закону многоугольника
Найди вектор суммы данных векторов по закону многоугольника (подумай, как применить этот закoн без рисунка; нулевой вектор обозначай через 0).
Профессиональные планы на будущее в анкете резюме 🚩 Кем вы видите себя через 5 лет + Примеры
RESUMEONLINE.PRO
Профессиональный сайт для создания грамотной анкеты на работу, с советами экспертов, ценными рекомендациями по заполнению, готовыми образцами резюме и онлайн конструктором.
В процессе поиска нового места работы соискатели сталкиваются с вопросом о профессиональных планах на будущее. Периодически его включают в бланк резюме, а также он может прозвучать и на собеседовании. В статье мы разберем, как выгодно обозначить свои планы в резюме или на собеседовании, с примерами вопросов и ответов.
Планы на будущее – это разного рода цели, профессиональные либо личные. При этом следует различать цель профессиональную и цель профессиональной деятельности, личную цель и жизненную.
Именно на этапе прочтения информации о профессиональных целях работодатель сможет понять, созвучны ли его ожидания с ожиданиями соискателя, не идет ли вразрез его видение работы с идеологией и возможностями компании.
🚩 Зачем спрашивают о планах на будущее
Задавая соискателю вопрос о планах на будущее, руководитель преследует цель узнать:
🚩 Как указать профессиональные планы на будущее в анкете
Профессиональные планы на будущее должны вместиться в одно-два предложения. Их нужно описать используя краткие, не перегруженные речевыми оборотами и насыщенные информацией формулировки.
Просматривая резюме, работодатель внимательно читает графу, посвященную планам на будущее кандидата, так как эта информация поможет определить, в каком направлении собирается двигаться соискатель, насколько это совпадает с курсом компании. На этом этапе возможно определить, подходит ли кандидат на предлагаемую должность.
В резюме следует использовать конкретизированные предложения, а не общие фразы:
Не стоит указывать в резюме в качестве профессиональной цели должность и ожидаемый оклад – это совсем другие понятия. Лучше искренне описать, чего вы ожидаете от работы в компании, что для этого готовы выполнить с учетом вашей компетентности, на какой результат ориентируетесь.
🚩 Вопрос о планах на будущее при собеседовании и в резюме
На собеседованиях вопрос о целях выступает в качестве ожидаемых, поэтому к ответу на него следует подготовиться.
Если в ваши планы входит подъем по карьерной лестнице, и вы готовы приложить к этому определенные усилия, то нужно об этом так и сказать. Если вас устраивает стабильная работа на одной должности, это также следует озвучить.
Однако следует понимать, что на разных предприятиях отличные принципы построения карьеры, поэтому проанализируйте фирму и сформулируйте наиболее соответствующие ей цели.
🚩 Планы на будущий год 🚀 Пример
Показать себя по-настоящему плодотворным сотрудником, активно развивающим и совершенствующим свои профессиональные навыки в тех сферах деятельности компании, где я буду задействован. Также в планах на ближайший год можно назвать стремление изучить досконально направление деятельности, порученное мне, с целью стать в ней профессионалом.
🚩 Кем вы видите себя через 5 лет 🚀 Примеры
Если в компании принято вкладывать в развитие своих сотрудников, можно сделать акцент на этом:
Благодаря полученному опыту я надеюсь подняться до уровня руководителя отдела (команды, подразделения и т.д.), мотивируя и помогая каждому ее члену.
Или например, можно показать готовность развиваться в отличном от изначальной специальности направлении:
По прошествии нескольких лет работы в компании и получив достаточный опыт работы в сфере экономики компании, я хотел бы начать осваивать сферу программирования в ней.
На вопрос можно дать и нейтральный ответ, который может выглядеть примерно так:
Я планирую выполнять свою работу на максимуме своих знаний и умений и при этом не упускать случая вырасти профессионально, используя возможности предоставляемые вашей компанией.
🚩 Профессиональные планы на будущее 📝 Примеры
Для начала, несколько примеров неприемлемых ответов:
Не стоит сообщать о своих личных целях или потребностях – как правило, если этот вопрос интересен работодателю, он сам его задаст.
🚩 Планы на будущее воспитателя
Воспитатель – профессия без сомнения, творческая, требующая от человека постоянной мобилизации усилий на ежедневный умственный труд, контролирование своих эмоций и психологического состояния. Важно желание воспитателя к самореализации, всестороннему развитию, постоянному интересу к инновациям в науке. Работник отвечающий таким требованиям, будет применять на практике нововведения, экспериментировать в поиске методик способных повысить эффективность образования.
Планами на будущее воспитателя можно назвать получение высшего образования или дополнительной специальности, которая придется кстати в дошкольном учреждении: логопед, музыкальный руководитель, психолог.
🚩 Планы на будущее юриста
При составлении планов на будущее люди с профессией юриста должны ориентироваться прежде всего на вид деятельности той компании, в которой они на данный момент работают. Как правило, ВУЗы выпускают специалистов-юристов общего профиля, поэтому перспективным решением будет выбрать для себя одно или несколько направлений деятельности, в которых нужно стать профессионалом и разбираться досконально во всех тонкостях и нюансах.
Также в планы юриста должно входить овладевание такими навыками, как совмещение современных технологий и юридических услуг, понимание маркетинга и бизнес-процессов, психология и эмоциональный интеллект.
🚩 Планы на будущее продавца консультанта
Чтобы стать успешным продавцом-консультантом, человеку необходимо обладать рядом коммуникативных качеств, таких как знание психологии, умение завязать и поддерживать беседу, в любой ситуации сохранять самообладание и тактичность, уметь слушать клиента, уметь вызвать доверие и т.п.
Поэтому в планы продавца-консультанта может входить прохождение всяческих тренингов, направленных на развитие коммуникативности, оперирование информацией о товаре – способах производства, свойствах, достоинствах и т.д.
🚩 Заполнить резюме на работу онлайн
На нашем сайте вы можете составить профессиональную анкету для вашей должности, которое отвечает стандартам делопроизводства. Наш конструктор резюме имеет шаблоны бланка резюме подготовленные специалистами и включает всю необходимую информацию.
Как сформулировать личные качества в резюме
Личные качества в резюме — это особенности характера человека, в том числе и связанные с деловой сферой. Например:
Что такое личные качества, и почему они важны
Что хочет знать наниматель о потенциальном работнике, помимо его образования, опыта и профессиональных навыков? Обычно это отношение к работе, к другим людям (сотрудникам и клиентам) и карьерные цели.
Описать личные и профессиональные качества для резюме — не такое простое дело, и вот почему:
Какие качества указывать в резюме, а какие нет
То, какие качества написать в резюме, напрямую зависит от желаемой должности. Менеджеру и руководителю торговой организации требуются деловые способности, а не креативность или любовь к детям. Если работа требует сосредоточенности и усидчивости, то их и укажите, а творческий потенциал оставьте музыкантам, дизайнерам и художникам.
Рекрутеры тратят на просмотр каждой анкеты меньше минуты, и типовые и заезженные «ответственности» с «пунктуальностями» их только раздражают, а соискатель автоматически попадает в список одинаковых претендентов.
Как привлечь внимание? Развёрнуто, но немногословно «раскрыть тему». Например: «свои обязанности выполняю добросовестно» лучше, чем стандартное «ответственность». «Коммуникабельность» описывается более конкретно, если были пройдены специальные курсы и бизнес-тренинги.
Пример личных и профессиональных качеств в резюме:
Что писать
Вот список положительных качеств человека для резюме — кратко и развёрнуто.
Личные качества кратко
Добросовестно отношусь к работе
Всегда выполняю задания в срок
Легко нахожу общий язык с людьми
Умею находить индивидуальный подход к клиенту
Умею работать в команде
Вежлив и ровен в общении
Всегда вежлив и сохраняю спокойствие в любой конфликтной ситуации
Ищу и воплощаю оригинальные решения даже для обыденных задач
Быстро вникаю в новую информацию
Постоянно занимаюсь самосовершенствованием, повышаю квалификацию на курсах и тренингах, готов к дальнейшему обучению
Способен производительно работать, сосредотачиваясь на конечных целях
Сохраняю самообладание при любых обстоятельствах
Чаще всего возможно оставить и так
Повторимся: некоторые достоинства или недостатки таковыми становятся только в конкретных обстоятельствах, и ваши «занудство» или «несговорчивость» способны оказаться к месту и ко времени — смотря, как преподнести.
Вот пример сильных качеств человека для резюме, которые для организаторской и руководящей работы (и не только) очень ценны:
Дотошно (тщательно) выверяю каждую деталь проекта. Это увеличивает время его выполнения, но обеспечивает качественный результат
Педантично подхожу к организации порядка в документах и отчетах
Строго требую от подчиненных четкого и качественного исполнения поставленных задач
Указываю коллегам на их ошибки в командных проектах, но готов помочь в их устранении
Индивидуальный подход к рассказу о себе помогает найти новую работу, даже если требования в вакансии указаны в формализованных формулировках. А вдруг это первая проверка на реальную заинтересованность?
Помните: что написать в резюме о своих личных качествах, зависит от того, какую работу вы ищете. Составить универсальный список характеристик для всех компаний невозможно. Лучше подготовить несколько вариантов резюме и готовиться аргументировать написанное на собеседовании.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить эффективное резюме. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как указать личные качества для резюме 🏆 Примеры и список
Личные качества помогают выполнению профессиональных обязанностей, но работодатели склонны не обращать внимание на банальное перечисление свойств и не доверять шаблонным фразам. Сегодня мы научимся правильно указывать ключевые качества в резюме, чтобы начальник точно обратил внимание и поверил вам.
Рассказывать о своих личностных качествах потенциальному работодателю также важно, как и об образовании и опыте. Однако большинство соискателей делают это неправильно, чем обесценивают графу.
Избегайте шаблонного перечисления качеств и не приписывайте себе несуществующие – указывайте только полезные для должности и подтверждайте их фактами. Таким образом, даже банальная «ответственность» воспринимается всерьез.
Пример: ответственен (руководил отделением 2 года – работал с деньгами и принимал кассу)
Нужно выбрать от 2 до 5 основных характеристик и расписать их развернуто, чтобы выделиться среди шаблонных анкет.
Пример: исполнительна (быстро и качественно исполняю обязанности и поручения начальства).
# Как охарактеризовать себя в резюме
Через описание личных качеств вы должны донести работодателю о стиле работы, взаимодействие с коллегами и начальством – важно выбрать самые подходящие для вакансии. Иногда в требованиях указывают жесткие рамки – поэтому вы должны знать, как дать себе короткую характеристику.
Правильная характеристика дает работодателю понимание: чем вы занимаетесь, какие обязанности выполняете, какой результат получаете от своей деятельности.
Изучите больше информации о компании и выберите 10-15 особенностей максимально соответствующих ценностям компании и задачам, которые вы будете выполнять.
Пример:
Итог:
# Одним словом
Например, ваша должность предусматривает сочетание разных обязанностей и высокий уровень ответственности. Поэтому будет уместным раскрыть себя, как стрессоустойчивую или многозадачную личность.
Или вы выделили для себя несколько главных качества, если расписывать однословную характеристику – можно вложить несколько понятий в одно предложение:
Пример: стрессоустойчив – эффективно работаю в условиях многозадачности.
# Пятью словами
В такой ситуации у вас уже больше возможностей рассказать о себе, но рука так и тянется написать стандартные: целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость… Вы правда думаете, что кто-то воспримет ваши слова всерьез?
Выделяйтесь! Подберите замену шаблонам, ведь перед работодателем будут только слова, и через написанное должна просматриваться ваша ценность и преимущества перед конкурентами.
# Какие бывают качества человека
Свойства личности формируемые в трудовой деятельности можно условно разделить на несколько видов, которые могут, как помогать, так и вредить в разных сферах жизнедеятельности.
Важно научиться правильно определять, как положительные, так и отрицательные стороны характера для желаемой должности.
В каждой профессии имеются собственные критерии для подбора персонала: качества подходящие воспитателю, могут совершенно не подходить продавцу.
# Деловые качества
Это особенности, напрямую влияющие на выполнение рабочих обязанностей. Проанализируйте свой рабочий процесс и выделите все, что помогает выполнять работу быстрее и лучше других.
Примеры: самостоятельность, решительность, коммуникабельность, целеустремленность, организованность, продуктивность, исполнительность, вежливость, быстрая обучаемость.
# Профессиональные качества
Это черты характера, которые присущи определенной сфере деятельности. Определите, что именно в вашем характере приводит к желаемому результату работы.
Примеры: стрессоустойчивость, нацеленность на результат, работоспособность, аналитическое мышление, убедительность, инициативность, добросовестность.
# Личностные качества
Они фигурируют в повседневной жизни человека и могут не относиться к работе, поэтому отбирать личные достоинства следует только значимые для должности.
Примеры: аккуратность, активность, амбициозность, вежливость, внимательность, гибкость, дисциплинированность, дружелюбие, оптимизм, настойчивость, ответственность, порядочность, самокритичность, принципиальность.
# Дополнительные качества
Это неявные стороны личности, которые иногда могут быть полезны в определенных направлениях труда или жизнедеятельности.
Примеры: чувство юмора, хорошая дикция, привлекательная внешность, харизма, креативность.
# Примеры указания личных качеств
Стройте собственную характеристику на примере личного опыта и подкрепляйте информацию фактами, а также избегайте простого перечисления слов и развернуто описывайте свои достоинства.
# Какие качества указать в резюме
Все что вы указываете в анкете должно относиться к выбранной вакансии и подтверждаться опытом из трудовой практики.
Оценка графы работодателем строится на пяти целевых группах, которые в совокупности формируют представление, как о человеке, так и о специалисте.
# Способности к коммуникации
Руководителю важно, как сотрудник взаимодействует с людьми: вливается в коллектив, взаимодействует с командой, идет на контакт. Наниматель стремится сократить время адаптации нового работника и увеличить производительность персонала.
# Ответственный подход
Ответственность можно встретить в 90% анкет, однако эта черта и является важным критерием в подборе сотрудника – большое значение имеет способность доказать её наличие.
# Внутренняя мотивация
Хороший работник всегда стремиться покорять новые вершины – должен хотеть приходить на работу и добиваться результатов, а не плыть по течению избегая увольнения или штрафа.
# Личное вдохновение
Любой начальник боится нанять дорогого профессионала, который потерял интерес к своей работе. Подготовьтесь, чтобы убедить его в обратном.
# Профессиональная уникальность
Способность выделиться среди кандидатов и показать свою ценность – может выделить соискателя при трудоустройстве, если знать свои отличительные стороны.
Описание личной характеристики желательно в вольной форме, оно выводится отдельной графой и может быть продублировано в сопроводительном письме.
Пример: за 4 года работы прошел путь по карьерной лестнице от консультанта до начальника отдела снабжения. Всегда находил общий язык с коллегами, благодаря умению вовремя поддержать, помочь и замотивировать. Легко улаживаю конфликты и спокойно отношусь к сложным задачам. Недавно я понял, что достиг предела роста в компании, но полон энергии для продолжения профессионального пути и желаю работать с опытным наставником над интересными проектами.
# Положительные качества для резюме – список
Выбирайте черты, которые действительно соответствуют вашей личности – не пытайтесь удивить рекрутера редкими формулировками.
# Заключение: 4 основных правила
Резюмируя вышесказанное, можно выделить три главных принципа для подбора личных качеств в резюме:
Спасибо за внимание к статье, главное будьте собой и работа вас найдет. Надеюсь информация оказалась полезной, и вы сможете качественно заполнить раздел. Также советую прочитать материал о дополнительной информации в резюме и правильной постановке профессиональной цели. Напишите в комментариях не указанные в статье качества, которые вы рекомендуете включить в анкету и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.
Самореализация сотрудников в фирме. Опрос
Меня зовут Аня и я студентка. В настоящее время я пишу дипломную работу по самореализации сотрудников. Я прошу Вас принять участие в опросе, направленном на изучение того, самореализуются ли сотрудники в выполняемой работе. Для этой работы я решила, что самореализация-это процесс становления «тем, кем ты хочешь быть».
Коммерческая отрасль характеризуется большой текучестью сотрудников, и компании вынуждены постоянно искать множество кандидатов на работу. Поэтому я хотела бы узнать Ваше мнение о самореализации в компании. Исследование является анонимным, и его результаты будут использоваться только в моей дипломной работе.
Я прошу честных, честных ответов. Спасибо за Вашу помощь и участие в исследовании.
И это был бы идеальный результат модели самореализации. И да, в этой модели мне насрать на вашу или любую другую компанию. Но это идеал. Не реальность.
Кстати, недавно тренинг был- «Креатив в бухгалтерской отчетности»
Образование
На странице «оставить заявку» сайта частной клиники в нашем городе. Затрудняюсь с ответом
Опрос детей в одной СОШ. А чем мама занимается в выходные.
Маленькое пояснение. Данная анкета попала к автору в педагогическом вузе в ходе обсуждения техник опроса. Демонстрировалась в виде примера «как делать не надо». Однако опрос реально пробовали проводить в СОШ в конце 2019-начале 2020. К возмущению родителей. Не скажу кем и когда. Гениальный автор идеи также потерян в веках.
Идеальная мужская анкета
Сначала хочу написать по итогам опроса «кто ты?». Из 1000 ответивших, как и ожидалось – 70 % парней и 30 % девушек.
Меня удивляет другое, у нас в лиге почти 23000 человек, а в опросах всегда участвует не больше 1000, где все остальные и есть ли они вообще.
Теперь к теме поста, я так увлеклась опросами, что на днях провела ещё один среди девушек.
Потом обработала ответы и выбрал самые популярные, под некоторыми пожеланиями я привела цитаты девушек, которые мне показались очень меткими.
Этот пост с пожеланиями сделан специально в преддверии 1 июля, когда будет пост для парней-стесняшек, может кому-нибудь будет полезным.
Здорово, когда упоминается то, как парень любит проводить досуг, чтобы было за что зацепиться.
2. Указывать отсутствие/наличие вредных привычек
Очень важно: чтобы человек не боялся показать свое лицо.
Чтобы парень на фото улыбался, а то все такие грустно-серьёзные!)
Пиши, что ты лучший! Ведь никто не любит общаться с человеком, которого надо утешать с самого начала.
А анкетки «как все плохо» воодушевления не дают на общение.
Не должно быть: описания того какая он несчастная стесняшка, которая в 30 лет не верит, «что от поста будет какой-то толк, но написал».
Карьера всё же многое говорит об амбициозности, желаниях, предпочтениях парня.
6. Планы на жизнь, мировоззрение.
Например, хочу семью с кучей детей / планирую поступить в магистратуру за границей и всю жизнь посвятить саморазвитию.
Совпадение относительно цели знакомства. Хочу отношений в серьез, надеюсь создать семью. Просто поболтать или флирт не интересны.
7. Отношение к религии.
8. Плюсы и минусы, по собственному мнению, парня.
9. Наличие/отсутствие детей.
Может у кого-то есть предпочтения по отношению к противоположному полу, чтобы понимать, стоит писать или нет.
11. Реальная информация о готовности к общению с девушкой из другого города.
Вот такой небольшой список. Как я поняла из прошлого поста «обращения к парням», критику вы воспринимаете плохо и в том посте досталось и мне, и девушкам из лиги в целом.
Всем парням, которые сейчас начнут писать комменты в духе «а она, а они, на себя посмотрите» или «чего это я буду под вас подстраиваться, пишу, как хочу», хочу сказать – это просто пожелания, следовать им не обязательно. Но вам же будет лучше прислушаться, потому что девушки сами говорят вам чем их можно завлечь, а что их оттолкнёт. Кто владеет информацией, тот владеет миром. Ну или хотя бы не сидит один и не жалуется на одиночество.
Выводы делайте сами.
Теперь я понял, зачем поступают в педагогический )
Я учитель по призванию. Обожаю учить. Так я полностью себя реализую. Потому что уча, я могу делать две наиболее ценные для меня вещи:
1. Слушать свою речь
2. Говорить другим, что они ошибаются.
Опрос о работе Лиги
Прошел почти целый год, как мы начали делать различные активности для Лиги.
Нас стало больше практически в 2.5 раза и сейчас Лига насчитывает 13.5 тыс человек.
Для поиска единомышленников, друзей, общения и пары присутствуют анкеты в Лиге, посты для поиска в ней. Кроме того, для общения мы сделали множество чатов, в которых каждый может попробовать найти подходящую себе компанию.
Мне кажется, что теперь пора сделать опрос об результативности работы Лиги и о ваших пожеланиях относительно её деятельности в будущем.
Анкета анонимная, но с разделением по полу, возрасту и городам. Так как все подписчики Лиги не ответят в анкете, что естественно, то ответившие будут восприниматься как «контрольная группа», на основе которой и будут делаться выводы из опроса.
Надеемся на обратную связь от наших подписчиков, ваши истории, пожелания, идеи относительно нашего общего дела!
Как надо и не надо искать знакомства
Доброго вечера, дорогие Пикабушники!
Одной из главных тем, по отзывам опрошенных (и по личным наблюдениям) является качество оставляемых анкет на сайте.
Мы прекрасно понимаем, что у аудитории есть определенный характер, у каждого её участника свои особенности поведения, но ниже я приведу список характерных ошибок каждого пола и попробую порекомендовать, как их избегать.
Самое главное (. ), те, кто создают анкеты / комментарии не желают видеть себя со стороны и ведут себя неуверенно, робко.
Забудьте о жалости!
Больше половины Анкет Лиги пропитаны жалостью и самобичеванием самим к себе. Дорогие парни и девушки, новым людям хочется видеть интересные анкеты, а не перебирать из сотни, среди которых повторяются слова жалости.
При создании Анкеты мы забываем слова:
«Не знал(-а), чем себя занять и решил написать пост».
Это замечательно! И это действительно хорошо. Но не надо об этом говорить человеку, который видит Вас впервые. Вы же не говорите первому встречному: «Прикинь, я впервые в жизни купил ананас. Никогда их не ел! Правда прикольно?!»
Не перекладывайте груз ответственности с себя на других. И Вы станете сильнее!
Это Лига Знакомств. Тут все люди так или иначе испытывают одиночество. Вводя это слово в свою Анкету, Вы лишний раз напоминаете людям, почему они здесь, концентрируя их внимание на проблеме, а не на способе её решения.
Запомните: вдохновив человека на решение проблемы, мы действительно её решите. Но если каждый день будете капать на мозги, как всё хреново, то из такого круга можно вообще не выйти.
Если Вам сложно, то зачем Вы стараетесь? С каких пор сложность стала оправданием к самим себе? Если Вам сложно, значит нужно пробовать до тех пор, пока не станет легко!
Забываем прилагательные и наречия с оттенками негатива по отношению к себе:
«Плохо», «Неуверенно», «Ужасно», «Грустно», «Печально» и т.д.
Эти слова мы ЗАБЫВАЕМ! ЗА-БЫ-ВА-ЕМ!
А теперь о причинах такого поведения.
И нет, я не смогу Вам помочь сам. Но я постараюсь дать каждому читающему идею:
Значит, нужно приобрести опыт. Дорогие друзья, теперь я подхожу к сути:
Когда Вы пролистываете очередную анкету с графой «ищу общения» спросите себя: «Может, я зря пролистнул?» Поднимите наверх и ещё раз задайте себе этот же вопрос. Именно общение поможет Вам преодолеть себя самого. Чем дальше город человека от Вас, тем легче Вам будет. А представляете, как замечательно иметь друга по переписке с почти другого конца страны (надо ли напоминать, КАКАЯ у нас крупная страна?).
Если Вы не знаете, как написать человеку о своём желании общаться, просто пишите честно:
«Привет. Меня зовут «username», я увидел твою Анкету в Лиге и хотел бы завести новое знакомство в твоём лице. Мне ## лет, я живу в ###. Приятно познакомиться!»
Проведя некоторое время в общении с другими людьми, Вы имеете все шансы на то, что очередное новое знакомство уже будет более успешно для Вас, чем было ранее.
Дерзайте, дорогие подписчики Лиги! 🙂
И напоследок, пример хорошей Анкеты по моему персональному мнению (собирательный образ):
Меня зовут «username», мне 25 лет.
Я живу во Владивостоке и очень люблю этот город! Могу часами наблюдать за ним из окна или прикасаться к нему, проходя по его небольшим улочкам. Особенно, меня интересуют прогулки по паркам и скверам.
Интересуюсь активными видами спорта: велосипедные поездки, активности на природе, занимаюсь в зале. Меня вдохновляет рок и поп музыка, особенно «. «
Ищу в Лиге как общения, так и отношений. Поэтому рад любому новому знакомству, даже если человек будет проживать за полмира от меня!
Вот мои контакты и фото: ###
Оставляйте свои контакты ниже или пишите мне сами! Рад познакомиться :)»
Россияне хотят для школьников больше уроков физкультуры и полового воспитания, нежели религии, показал соцопрос
За увеличение количества уроков по религии в школах высказались всего 7% россиян, показал опрос, проведенный «Левада-Центром».
Существенно больше респондентов хотели бы, чтобы в школах усилили преподавание истории (52%), русского языка (44%), математики (38%). Треть опрошенных предпочли бы акцент на национальных языках и литературе (в республиках и автономных округах, 33%). Каждый пятый хотел бы для своего ребенка побольше часов иностранных языков (23%), компьютерной грамотности и информатики (22%), физики, химии, биологии (20%).
Три четверти россиян положительно относятся к планам создания единых школьных учебников по истории и литературе (по 76%), а каждый десятый не поддерживает эту идею.
Опрос был проведен 19-22 мая среди 1600 человек. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Уроки религии в школах нередко вызывают споры и недовольство в обществе. В декабре 2016 года родители учеников одной из столичных школ даже пожаловались в Генпрокуратуру на «навязывание религиозной идеологии департаментом образования». По их словам, школьникам пятых классов в обязательном порядке начал преподавать предмет «Истоки», в учебнике по которому «говорится про нечистую силу, святую воду, ангелов-хранителей, совершенно серьезно рассказывается про чудеса, которые творят иконы».