Сиз для школы что это
Охрана и безопасность труда в школе и ДОУ
8.1 Работодатель обеспечивает работников спецодеждой и другими СИЗ в соответствии с установленными нормами.
8.2 Средствами индивидуальной защиты и спецодеждой обеспечиваются учителя трудового обучения в следующем количестве:
| №п/п | Наименование профессий, должностей | Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты | Норма выдачи на год /ед., комплект/ | Основание |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Учитель технологии | Халат х/б Берет Рукавицы комбинированные Очки защитные | 1 1 2 пары До износа | Типовые нормы |
8.3 Технические работники обеспечиваются специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты в следующем количестве:
| №п/п | Наименование профессий, должностей | Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты | Норма выдачи на год /ед., комплект/ | Основание |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Библиотекарь | Халат х/б | 1 | Типовые нормы |
| 2 | Дворник | Костюм х/б Фартук х/б Рукавицы комбинированные Куртка Сапоги Плащ непромокаемый | 1 1 6 пар 1 на 2,5 г. 1 п. на 2 г. 1 на 3 г. | Типовые нормы |
| 3 | Рабочий по обследованию зданий | Костюм х/б Рукавицы комбинированные Сапоги резиновые Перчатки резиновые Куртка Брюки | 1 на 9 мес 12 пар 1 пара Дежурные 1 на 2,5 г. 1 на 2,5 г. | Типовые нормы |
| 4 | Уборщик служебных помещений | Халат х/б Рукавицы комбинированные Сапоги резиновые Перчатки резиновые | 1 6 пар 1 пара 2 пары | Типовые нормы |
| 5 | Врач, медицинская сестра | Халат х/б Шапочка х/б Перчатки резиновые | 1 1 2 пары | Типовые нормы |
8.4 Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
8.5 Списание специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты по истечении срока пользования производит заместитель директора по АХР.
8.6 Работа без средств индивидуальной защиты запрещается.
Новые СИЗ при пожаре. Где хранить и как пользоваться
С 1 февраля 2019 года действует новый ГОСТ по средствам индивидуальной защиты людей при пожаре. Людей, которые будут проводить эвакуацию в вашей школе, обеспечить СИЗ нужно. Закупать же маски и накидки для детей, работников и родителей можно поэтапно. Поэтому вам не придется экстренно искать деньги, чтобы выполнить все требования ГОСТа.
Какие накидки и маски выбрать для школы
Защитить детей и работников школы в случае пожара вам помогут самоспасатели и специальные огнестойкие накидки (пп. 5.1 и 7.1 ГОСТ Р 58202–2018). Чтобы выбрать СИЗ, учитывайте их вид и категорию людей, которые их будут использовать. Например, для людей с ОВЗ понадобятся огнестойкие накидки-носилки.
Для работников, которые будут организовывать эвакуацию, нужно приобретать фильтрующие или изолирующие самоспасатели специального назначения с временем защитного действия не менее 25 минут. Сравнительная таблица поможет разобраться в плюсах и минусах фильтрующих и изолирующих самоспасателей.
Чтобы посчитать количество СИЗ для всех, кто находится в школе, используйте методику, которую приводит МЧС в приложении, А к ГОСТ Р 58202–2018.
Как закупить СИЗ
Чтобы приобрести СИЗ, школа должна соблюсти правила законодательства о контрактной системе. Для этого включите закупку в план-график и рассчитывайте начальную цену контракта методом анализа рынка (ч. 6 ст. 22 Закона № 44-ФЗ). Затем составьте техническое задание. Объект закупки в нем опишите по ГОСТам.
Поручите ответственному за пожарную безопасность проверить, чтобы СИЗ, которые школа планирует закупить, обладали сертификатом соответствия требованиям Технического регламента от 22.07.2008 № 123-ФЗ, их изготавливали из безвредных материалов и маркировали на русском языке. Только после этого заключайте договор с поставщиком.
В Институте новых технологий в образовании (ИНТехнО) регулярно проходят различные акции и действуют скидки, узнать о которых вы можете на сайте в разделе «Акции и новости».
Где разместить и как хранить СИЗ
Средства защиты в школе вы можете разместить группой и индивидуально. Места размещения обозначьте специальным знаком типа F12 по ГОСТ 12.4.026 и укажите на поэтажных планах эвакуации.
Группой разместите СИЗ в местах, где много людей
Сразу несколько СИЗ в школе можно расположить в учебных кабинетах, помещениях для внеурочной деятельности.
Хранить одновременно несколько СИЗ нужно в специальных пожарных шкафах. Поручите ответственному за пожарную безопасность проверить, чтобы проход к ним был свободным. Также ему необходимо контролировать, чтобы такие шкафы соответствовали требованиям пожарной безопасности. Например, ГОСТ Р 51844–2009.
Устанавливайте пожарные шкафы на расстоянии не менее одного метра от батарей. На них не должны падать прямые солнечные лучи, попадать вода. Их нужно защитить от случайных ударов и химических веществ (п. 7.7 ГОСТ Р 58202–2018). Когда установите шкафы и укомплектуете их, укажите их опломбировать и промаркировать специальным знаком типа М 04 на красном фоне (ГОСТ 12.4.026).
Индивидуально разместите СИЗ на рабочих местах
По одному комплекту СИЗ предусмотрите для ответственных за организацию эвакуации, служб эксплуатации здания. Также их нужно расположить в помещениях, где находятся малоподвижные люди, которые самостоятельно не смогут покинуть здание. В коридорах, у аварийных выходов, на путях эвакуации тоже рекомендуют установить СИЗ.
Кого назначить ответственным за СИЗ
Чтобы организовать эксплуатацию СИЗ в школе, назначьте ответственного работника (п. 8.1 ГОСТ Р 58202–2018). Им может быть ответственный за пожарную безопасность. МЧС рекомендует назначать ответственной службу охраны труда (п. 5.10 рекомендаций, утв. МЧС № 2-4-60-12-19).
Если ответственный работник прошел обучение правилам поддержания СИЗ в исправном состоянии, обяжите его обслуживать их по правилам технической документации предприятия-изготовителя. Если знаний по обслуживанию СИЗ у работника нет, заключите договор с экспертной организацией. Проверьте, чтобы она обладала компетенцией, которую подтверждает секретариат ТК 001 (п. 8.11 ГОСТ Р 58202–2018).
Чтобы организовать работу с масками и накидками, разработайте инструкцию по их использованию. Утвердите ее и вывесите документ в доступном для изучения месте. Например, в уголке пожарной безопасности или возле планов эвакуации (п. 8.8 рекомендаций, утв. МЧС № 2-4-60-12-19). Поручите провести для учеников и работников тренировки по эвакуации при пожаре и инструктажи по использованию СИЗ (пп. 4.5, 8.5 и 8.6 ГОСТ Р 58202–2018).
НА ЗАМЕТКУ
Что поручить ответственному за пожарную безопасность?
Как оценить состояние СИЗ
Вы можете поручить ответственному за пожарную безопасность сообщать вам о состоянии СИЗ. Во-первых, он должен отчитаться, когда у СИЗ закончится срок годности. Он описан в их эксплуатационной документации. Во-вторых, если есть СИЗ, которые уже использовали. В-третьих, если маски или накидки стали непригодными для использования. Во всех этих случаях вы должны их списать (п. 8.13 ГОСТ Р 58202–2018).
Утилизировать самоспасатели нужно по требованиям их эксплуатационной документации. Если самоспасатели нельзя утилизировать вместе с твердыми коммунальными отходами, передайте их на вторичную переработку оператору по обращению с отходами. Обязательно проверьте, чтобы у него была лицензия.
Средства индивидуальной защиты: порядок выдачи, учета и возмещения из средств ФСС
эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков, систем мотивации и обучения персонала, аудитор систем менеджмента качества
Разберемся, как обеспечивать работников средствами защиты и какова ответственность работодателя за нарушение сроков выдачи СИЗ. Расскажем о покупке средств защиты за счет средств ФСС России
Нормы выдачи СИЗ
Работодатель обязан приобретать и выдавать сотрудникам средства индивидуальной защиты, имеющие сертификат или декларацию соответствия, если:
Определить, какие СИЗ надо выдавать, помогут три категории документов:
Эти документы определяют номенклатуру СИЗ, количество и периодичность замены. Работодатель вправе установить свои нормы выдачи СИЗ, но они должны улучшать уровень защиты: например, для ног допустимо использовать более эффективные кевларовые подноски вместо металлизированных. Либо разрешено заменить один типовой вид СИЗ на аналогичный или равноценно защищающий от опасных или вредных производственных факторов. Любые отклонения от типовых норм необходимо согласовать с профсоюзом и утвердить приказом.
Перечень документов по типовым отраслевым нормам выдачи СИЗ вы найдете в нашей шпаргалке.
В конце статьи есть шпаргалка
Если во время проверки ГИТ установит, что локальный документ ухудшает положение работников, он будет признан недействительным. Организацию привлекут к ответственности и назначат штраф, работодателя обяжут обеспечить работников теми средствами защиты, которые положены по типовым нормам.
Все действующие типовые нормы выдачи СИЗ рассчитаны на полную занятость работника. И если в организации есть сотрудники, которые работают на 0,5 или на 0,25 ставки, то СИЗ можно выдавать пропорционально их занятости во вредных или опасных условиях труда или на работах, связанных с загрязнением.
Пример. Если сотруднику на полную ставку положено четыре пары перчаток, то на 0,5 ставки вы вправе выдавать только две, потому что он работает меньше по времени. Правила обеспечения работников средствами защиты это допускают.
Классы средств защиты
При покупке средств защиты важное значение имеет их класс. Он зависит от степени риска, которому подвергается работник.
Первый класс защиты — это СИЗ простой конструкции, они применяются в условиях минимальных рисков причинения вреда здоровью и подлежат декларированию. Простой пример — медицинская маска, которую применяют медики и все население Земли в пандемию. Приобретая СИЗ первого класса, запросите у поставщиков декларацию соответствия.
Второй класс — это СИЗ сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью работника. Например, привязь для работы на высоте: если она окажется некачественной, работник упадет и травмируется. При покупке таких средств защиты запросите у поставщика сертификат соответствия.
В копиях сертификатов и деклараций должны стоять печати поставщиков. Копии должны быть заверены (п. 9 Правил оформления сертификатов, утвержденных Коллегией Евразийской экономической комиссии № 293). Эти документы подтвердят качество и надежность средств защиты, которые вы выдаете работникам.
Срок использования СИЗ
Работодатель не вправе увеличивать первоначальный срок носки СИЗ. По истечении срока носки работодатель может проверить их защитные свойства, провести чистку, восстановление и выдать снова. Если работодатель видит, что СИЗ еще можно использовать, он собирает комиссию, проверяет защитные средства, чистит и определяет период, на какой выдает СИЗ во второй раз.
Учет средств индивидуальной защиты
Факт выдачи СИЗ фиксируйте в личной карточке выдачи СИЗ (приложение к Приказу № 290н). Ее можно вести на бумаге или в автоматизированной системе. Важно, что факт выдачи на руки СИЗ работнику нужно подтвердить только непосредственно подписью в его личной карточке. В электронном варианте необходимо зафиксировать номер и дату документа бухгалтерского учета, что подтвердит факт выдачи средств защиты работнику.
Важно утвердить полномочия сотрудника, который ведет личные карточки. Это можно сделать с помощью приказа о вменении ему дополнительной обязанности. Законодательно не урегулировано, кто из работников организации должен вести личные карточки.
Можно организовать выдачу средств индивидуальной защиты через автоматизированные системы выдачи — вендинговые аппараты. Сейчас этот способ становится все более распространенным. Важное условие — сотрудник должен быть персонифицирован, то есть в системе он должен зарегистрироваться с помощью электронного ключа. Система понимает, кто к ней обратился, и вносит данные о выданных средствах защиты в электронную форму карточки учета.
Многие поставщики СИЗ предлагают такие аппараты работодателям. Это удобно, потому что работник в любой момент может получить средство защиты, а система в автоматическом режиме все это фиксирует. Конечно, не все средства защиты можно выдавать через вендинговый аппарат. Например, костюм защитный так выдать нельзя, а вот перчатки и респираторы — вполне реально.
Порядок выдачи СИЗ
Если вы самостоятельно организуете закупку и выдачу средств защиты, алгоритм действий должен выглядеть примерно так:
Второй вариант — доверить процесс выдачи средств защиты поставщику СИЗ. В договоре аутсорсинга вы разграничиваете зоны ответственности: работодатель определяет номенклатуру, а подрядчик организует поставку и процесс выдачи.
Если вы выдаете СИЗ, которые требуют практических навыков применения, например противогазы, организуйте сами или поручите аутсорсеру инструктаж и тренировки по их применению. Обязательно зафиксируйте это, чтобы не попасть на штрафные санкции.
Ответственность работодателя
В Кодексе административных правонарушений предусмотрены штрафные санкции за невыдачу средств индивидуальной защиты:
| Класс СИЗ | Штраф |
|---|---|
| Второй | |
| Первый |
Финансирование из средств ФСС
Ст. 212 Трудового кодекса содержит требование к работодателю обеспечить социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве. Обязательному страхованию подлежат (Федеральный закон № 125-ФЗ) физические лица:
Задачи социального страхования: снизить профессиональные риски и сократить производственный травматизм, в том числе возместить вред, который причинен жизни и здоровью. Это касается расходов на медицинскую помощь, социальную и профессиональную реабилитацию и пр. Один из пунктов Приказа Минтруда № 580 «О порядке условий финансирования предупредительных мер» дает право направить 20% от суммы выплачиваемых в ФСС взносов на мероприятия по охране труда, в том числе на закупку средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами.
Андрей Любимов, эксперт по технологиям оценки профессиональных рисков:
Если вы планируете возместить часть средств, затраченных на приобретение средств индивидуальной защиты, за счет ФСС, то до 15 декабря текущего календарного года надо направить заявление на возмещение. Обычно мы подавали такое заявление в срок до 1 августа, но в 2021 году произошли существенные изменения в порядке финансирования затрат на охрану труда из ФСС. Постановлением от 30.12.2020 № 2375 Правительство РФ установило новый срок подачи заявления и пакета документов. При этом, если вы готовы, вы можете сделать это уже сейчас.
Обратите внимание, что с 2021 года фонд перешел на систему прямых выплат. Если раньше мы деньги из фонда не получали, а просто в следующем году происходил вычет тех сумм, которые мы тратили на охрану труда, то сейчас компании получают реальные деньги на реализацию указанного в заявлении контракта.
Если хотите детально разобраться, как возместить через ФСС России затраты на охрану труда в 2021 году, смотрите запись вебинара Натальи Герасименко и Марины Шобохоновой.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ 685.6 КБ
Положение о порядке обеспечения работников школы специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Положение о порядке обеспечения работников школы специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Просмотр содержимого документа
«Положение о порядке обеспечения работников школы специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты.»
Общим собранием работников
от «___»__________20 г.
о порядке обеспечения работников
частного общеобразовательного учреждения
«школа-интернат №13 среднего общего образования
специальной одеждой,
обувью и другими средствами индивидуальной защиты
г.Екатеринбург
2017г
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с:
— Трудовым кодексом Российской Федерации;
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 года №997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»;
— Приказом Министерства здравоохранения СССР от 29 января 1988 года №65 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви»:
— Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н «Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
— Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы САНПИН 2.2.2./2.4.1340-03
1.2. Настоящее Положение разработано с целью упорядочения обеспечения работников частного общеобразовательного учреждения «Школа-интернат №13 среднего общего образования ОАО «РЖД» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, установления обязательных требований к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ).
1.3. Работодатель в лице директора Школы-интернат №13 ОАО «РЖД» далее (Работодатель) обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ смывающих и обезвреживающих средствах. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работника с настоящим Порядком, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи указанных средств.
1.4. Работник обязан правильно применять средства, выданные ему в установленном порядке.
В частном общеобразовательном учреждении «Школа-интернат №13 среднего общего образования ОАО «РЖД» города Екатеринбурга далее ( Школа-интернат №13 ОАО «РЖД» ) в соответствии со ст.221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сотрудникам Школы-интерната №13 ОАО «РЖД» бесплатно выдаются специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.
В соответствии со ст.220 ТК РФ сотруднику Школы-интерната №13 ОАО «РЖД» гарантируется право на отказ от работы в случае не обеспечения его в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной защиты.
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды и специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Средство индивидуальной защиты – (СИЗ) – это спецодежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Порядок приобретения СИЗ
3.1. Приобретение указанных средств осуществляется за счет средств работодателя.
3.2. В соответствии с действующим законодательством работодатель обеспечивает приобретение СИЗ, только прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.
3.3. Одежда и обувь должны соответствовать требованиям государственных и отраслевых стандартов и других нормативных и технических документов на соответствующие изделия, быть пригодными и удобными для пользования.
3.4. Обувь должна легко очищаться от загрязнений, сохранять свои защитные свойства после многократной обработки дезинфицирующими растворами (растворы хлорной извести, кальцинированной соды, каустика и т.д.).
4.Порядок выдачи и применения средств индивидуальной защиты
4.1. СИЗ выдаются сотрудникам Школы-интерната №13 ОАО «РЖД», указанным в Перечне согласно приложению 1, средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно.
4.2. СИЗ должны быть выданы работнику в индивидуальное пользование. Во избежание обезличивания во время пользования одежда и обувь маркируются клеймом на подборе или подворотнике куртки (халата) и подкладке пояса брюк несмываемой краской и по окончании стирки, починки, дезинфекции возвращаются тому же работнику.
4.3. Работникам Школы-интерната №13 ОАО «РЖД», временно переведенным на другую работу, студентам, на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности учреждения либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятиях по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и правилами на время выполнения этой работы.
4.4. Ответственным за выдачу СИЗ назначается должностное лицо в соответствии с приказом директора Школы-интерната №13 ОАО «РЖД».
4.5. Подбор и выдача СИЗ, осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с Порядком проведения такой оценки и типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
4.6. Выдача работникам СИЗ, фиксируется записью в личной карточке учета указанных средств. Карточки заполняются должностным лицом, ответственным за их учет, ведение и хранение.
4.7. Срок пользования СИЗ, исчисляется со дня фактической выдачи их работнику.
4.8. Выдаваемые СИЗ, должны соответствовать полу, росту, размерам работника, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
4.9. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам, с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются на хранение на склад учреждения. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.
4.10. Дежурные СИЗ, общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
4.11. Сотрудникам Школы-интерната №13 ОАО «РЖД» запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ, санитарную одежду и обувь за пределы территории учреждения.
4.12. Сотрудники Школы-интерната №13 ОАО «РЖД» должны ставить в известность заместителя директора по АХЧ о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
4.13.Заместитель директора по АХЧ контролируют недопущение работников к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ а также допуск их к работе с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
4.14. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работнику выдаются другие исправные СИЗ.
4.15. СИЗ, возвращенные сотрудниками Школы-интерната №13 ОАО «РЖД» по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирки, чистки, дезинфекции, обеспыливания, обезвреживания и ремонта). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, в том числе процент
износа СИЗ, устанавливает комиссия по охране труда, составляет акт и фиксирует в личной карточке учета выдачи СИЗ.
5. Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними.
5.1. Работодатель, за счет собственных средств, обеспечивает надлежащий уход за СИЗ и их хранением.
5.2. Стирка, сушка, ремонт и обезвреживания СИЗ осуществляется в хозяйственном корпусе образовательного учреждения. (Оператором по стирке белья, швей образовательного учреждения).
5.3. Дежурные СИЗ общего пользования хранятся у заместителя директора по АХЧ.